ユニコン・アドでは現在スタッフを
募集しています。
自ら考え行動し成長したい意欲のある方、
ご応募お待ちしております。
ユニコン・アドは1991年設立のデジタルクリエイティブ プロダクションです。
Webサイト・コンテンツの企画・デザイン・制作、マーケティング、システム構築から管理・運営にいたるまで
クライアントの課題をシェアし共に解決するデジタルコミュニケーションを提供しています。
当社の強みはWeb黎明期から30年以上、長きに渡りデジタルの力で課題を共に解決する
パートナーとしてお客様とお付き合いをさせて頂いている点にあります。
「デジタルの力で課題を解決する」
クライアントが抱えている課題を共有し自分のこととして考え、アウトプットする。
変化の速いデジタルの世界を楽しむことが出来る、そんな仲間を我々は求めています。
ウェブプロデューサー
【雇用形態／正社員】
クライアントのニーズをヒアリングして課題や目的を抽出し、プロジェクトの戦略から納品まで全体をプロデュースするお仕事です。
ディレクターと連携しながら戦略を策定、時には外注も含めた体制を組んだりと、プロジェクトが滞りなく完結できるよう、これまでの経験を活かしながら都度判断が求められるポジションです。
スケジュールや見積もり、大まかな要件をまとめたりと、プロジェクト進行時のクライアント窓口及び折衝役として推進していきます。
プロジェクトスタート後は、収支管理を行いながら全体をコントロール、追加要件があればクライアントと交渉し再度見積もりとスケジュール調整を行います。
Webディレクターやプロダクションマネージャーと共に作業者の様子や進捗を確認・無事納品できるように管理し、納品後も継続的に業務獲得を目指すための信頼関係を構築し、次のプロジェクトに繋げます。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
プロダクションマネージャー
【雇用形態／正社員】
Webプロデューサー、Webディレクターの補佐として、様々な関係者と調整し、主に制作フェーズにおいてプロジェクトを推進するお仕事です。
決められたスケジュールに沿ってタスクを割り当て、作業者の進捗を都度確認しながら、プロジェクトが滞りなく予定通り進んでいるか細かく管理します。
日々状況が変わる中で、特にコミュニケーションスキルが社内社外において必要とされます。
トラブルが発生した場合はスケジュールを調整し、クライアントへの共有を迅速に行うなど、リスク回避のため迅速な判断と行動が求められます。
また予算の範囲内で最大の効果が発揮できているか、必要以上の時間を費やしていないか、プロデューサーと連携し適切な対応が必要です。
クライアント、プロデューサー、ディレクター、デザイナー、エンジニア、外部スタッフなどをまとめ上げる縁の下の力持ち的な存在です。
将来のWebプロデューサーとして、現場で必要な基礎基本のスキルを身につけることが出来ます。
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10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
デジタルマーケター
【雇用形態／正社員】
データ分析による、クライアントのマーケティング戦略立案・課題解決の提案をします。それは、経営課題の解決を支援することにも繋がります。
デジタルマーケティング課題を発掘し、クライアントが保有する各種データを活用したり、最新のマーケティングテクノロジーを使って戦略立案・提案をしていただきます。
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（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
ウェブディレクター
【雇用形態／正社員】
プロジェクトの制作領域において指揮をとるお仕事です。
決められた予算とスケジュールの中で必要なスタッフの選定、コンテンツの企画、取材、編集、制作物の品質管理まで多岐にわたって管理します。
またデザイナーやエンジニア、ライターやカメラマンなどを束ね、どうやって納品まで推進するか、常に適切な判断が求められます。
時にはプロデューサーの代わりにクライアントへの提案やスケジュール（WBS）交渉などを行うこともあります。
要件定義ではクライアントの意図を踏まえて戦略を立案、そこで定まった目的や目標に合わせたサイト設計を行います。
その後デザイナーやエンジニアに依頼し、細かなUI調整や仕様設定などを行いながらプロダクションマネージャーと一緒に進捗を確認します。
公開後、運用フェーズもログ解析を行い改善提案したりと長期にわたり成果の出るWebサイトを目指す重要なポジションです。
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退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
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賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
アシスタントディレクター
【雇用形態／正社員】
ウェブディレクター、ウェブプロデューサーの企画、設計、制作進行管理をサポートしていただきながら、運用業務などを中心にお任せします。
新しい価値を一緒に模索し提案する仲間を募集します。
提案・開発・運用などのディレクション業務とプロジェクトマネジメント、Webサイトコンテンツの企画立案、設計、制作進行管理、外注管理、収支管理、ログ解析、市場調査など、キャリアパスの第一歩です。
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
デザイナー
【雇用形態／正社員】
主にWebサイト・コンテンツのデザイン制作。長期間に渡って取引のある大手クライアント案件を中心に、デザインコンセプトなどのUI設計から、ビジュアライズでのアウトプットまで、ディレクターやエンジニアと連携しながらデザインを行っていきます。
PC サイト、スマートフォンサイト、アプリ、紙媒体など、デザインの領域は幅広く多岐にわたります。課題解決を目的とし、ユーザー視点で最適なデザインを行いますので、ただビジュアルを作るだけでなく、ヒアリング段階から「デザインで課題をどう解決するか」UIUXをセットで考えていきます。ディレクションが得意なデザイナーからフロントエンドが得意なデザイナーまでそれぞれ強みを持って活躍しています。
「将来はディレクション業務にも挑戦したい」「自分でまとめてデザインコーディングしたい」等、意欲のある方をお待ちしております。
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退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
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昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
フロントエンドエンジニア
【雇用形態／正社員】
Webサイト・コンテンツのコーディング制作。大手クライアント案件を中心に、HTML・CSS・JavaScriptによるコーディングをお任せします。
JavaScriptアニメーションが豊富なページから、CMSへの組込みテンプレートの制作等、フロントエンドの知識・経験を活かし幅広くWeb制作業務に携わっていただきます。
経験年数は問わず「バックエンドのプログラミングにも挑戦したい」「テクニカルディレクターとしてステップアップしたい」等、意欲のある方をお待ちしております。
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社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
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昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
バックエンドエンジニア
【雇用形態／正社員】
Webサイトのプログラミング開発。大手クライアント案件を中心に、フロントエンドエンジニアと連携して開発を行っていただきます。
CMSのバックエンド開発が中心となります。
ご希望・能力により、要件定義や設計等の上流工程やフロントエンド開発もお任せしていきます。
「上流工程にチャレンジしたい」、「フロントエンドのスキルを磨き、Webエンジニアとしてステップアップしたい」等、意欲のある方をお待ちしております。
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（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
プロダクションスタッフ
【雇用形態／正社員】
将来はプロデューサーやディレクターを目指すには、いろんな仕事に関わる事ができるココが一番。
プロデューサー、ディレクターのバックオフィス的な存在で、常に状況を見て、冷静にかつ迅速に行動します。柔軟な姿勢と、なんでもチャレンジする意気込みで、チーム全体が楽しく仕事できるようにサポートしてください。
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（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
コンテンツクリエイター
【雇用形態／正社員】
クライアントやディレクター、デザイナー、ライターと協力してニーズに合ったコンテンツを制作します。
SNSマーケティングにも関わっていただきます。
デジタルコンテンツ、セールスプロモーションツールの企画・制作Webだけでなく、デジタル機器、サイネージ、紙面などすべてのメディアを対象としたコンテンツ企画・制作です。
テキスト、画像、映像などすべてに関わるクリエイター業務です。
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10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
アシスタントプロデューサー（候補）
【雇用形態／正社員】
将来、WebディレクターやWebプロデューサーになりたい方、実務を通して自分を磨き、社会を知り、知識を得てあなたの夢を現実にしていきましょう。
Web制作、デザイン、顧客対応、マーケティングや、その他媒体との連携など、興味深い内容が盛りだくさん。
いろんなことにチャレンジして、一緒にいい仕事をしましょう
キャリアパスの第一歩を踏み出しましょう。
あなたの笑顔と熱意が会社の成長につながります。
ウェブプロデューサーもウェブディレクターも、ウェブサービスを成功させるために、足らない部分は何でもやります。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
アシスタントディレクター（候補）
【雇用形態／正社員】
将来、WebディレクターやWebプロデューサーになりたい方、実務を通して自分を磨き、社会を知り、知識を得てあなたの夢を現実にしていきましょう。
Web制作、デザイン、顧客対応、マーケティングや、その他媒体との連携など、興味深い内容が盛りだくさん。
いろんなことにチャレンジして、一緒にいい仕事をしましょう。
キャリアパスの第一歩を踏み出しましょう。
あなたの笑顔と熱意が会社の成長につながります。
ウェブプロデューサーもウェブディレクターも、ウェブサービスを成功させるために、足らない部分は何でもやります。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
アシスタントエンジニア
【雇用形態／正社員】
将来、Webエンジニアになりたい方、実務を通して自分を磨き、社会を知り、知識を得てあなたの夢を現実にしていきましょう。
Webサイト開発、クライアントへのシステム導入提案、アプリケーション開発など、興味深い内容が盛りだくさん。
いろんなことにチャレンジして、一緒にいい仕事をしましょう。
キャリアパスの第一歩を踏み出しましょう。
あなたの笑顔と熱意が会社の成長につながります。
Webシステムの土台はエンジニアのスキルです。
仕事を通じてスキルを高めていきたい意欲のある方をお待ちしております。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
プロダクションアシスタント
【雇用形態／正社員】
プロダクションマネージャーまたはWebプロデューサーの補佐を行うのが主な仕事です。
基本的はプロダクションマネージャーと行うことは変わりないですが、経験年数やスキルによってアシスタントと位置付けています。具体的にはプロダクションマネージャーまたはWebプロデューサーからの指示に基づき、デザイナー、エンジニアやお客様といった社内外の各種担当者への情報の整理や伝達、制作物のチェック、スケジュールをもとに進捗管理等を行っていただきます。
→プロダクションマネージャーの仕事内容はコチラ
プロダクションアシスタントはデザイナーやエンジニア、Webディレクターのような専門的なスキルを持ち合わせていない、新卒や第二新卒入社など未経験の方でもなることができます。Web業界に興味があり、将来Webプロデューサーを目指している人、人と関わり仕事をするのが好きな人には向いている職種です。
→Webプロデューサーの仕事内容はコチラ
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）
コンテンツクリエイター
【雇用形態／正社員】
クライアントやディレクター、デザイナー、ライターと協力してニーズに合ったコンテンツを制作します。
SNSマーケティングにも関わっていただきます。
デジタルコンテンツ、セールスプロモーションツールの企画・制作Webだけでなく、デジタル機器、サイネージ、紙面などすべてのメディアを対象としたコンテンツ企画・制作です。
テキスト、画像、映像などすべてに関わるクリエイター業務です。
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-44-14 イッカクビル
10：00 ～ 19：00
（フレックスタイム制または裁量労働制）
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
退職金制度（正社員は勤続2年以上から支給）
交通費支給（社内規定）
別荘（長野・静岡・千葉）有
昇給 年1回（契約更新時）
賞与 年2回（夏・冬）
年齢・能力・経験を考慮の上、面談により決定
完全週休2日制（土・日）祝祭日
年末年始、有給（最高20日）、慶弔、誕生日休暇
書類審査 有
面接回数 2 ～ 3 回
適正検査 有（性格判断テスト）